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          全面加強村級后備干部隊伍建設

          2022.07.19 11:09 童燕紅

            省第十五次黨代會指出,要深入實施“紅色根脈強基工程”,全面加強基層黨組織和書記隊伍建設,深化“導師幫帶制”。村級后備干部隊伍建設作為加強農村黨組織建設的重要舉措,作為各項工作順利推進的重要人才支撐,其重要性不言而喻。因此各基層黨組織,尤其是鄉鎮和村黨組織要高度重視村級后備干部隊伍建設,結合當地實際,多措并舉,全面加強村級后備干部隊伍建設。

            一是著眼于改善隊伍結構,多渠道蓄源建“庫”。要堅持把好源頭關,一方面要認真編制好村級后備干部持續培養規劃,嚴格把牢后備干部“入庫”關,比如可以對自薦人員或符合條件的人員由班子集體推薦、全體黨員推薦、群眾代表推薦,綜合推薦情況初步確定后備干部人選,并對推選的后備干部人選進行審查和公示。另一方面要聚焦“講政治、年輕化、知識化、實用化”四項標準,多渠道儲備人才,嚴格“推優”程序,注重從扶貧小組長、致富能手、退伍軍人、返鄉就業大學生等群體中推薦后備干部,同時建立健全村級后備干部檔案信息庫,從本人實際出發確定培養方向,不斷優化后備干部年齡結構、性別結構、文化程度,為村干部隊伍結構改善奠定基礎。 

            二是著眼于提高履職能力,多途徑培養育“苗”。一方面要依托黨校、地方特色教育等陣地,分期分批對后備干部進行黨的理論知識、方針政策以及基層漁農村工作知識進行培訓。同時可以鼓勵和支持村級后備干部通過成校雙證制培訓、函授等途徑,繼續參加學歷教育,以提高基層干部的文化素質。另一方面要認真落實包村領導、駐村干部、“一肩挑”村干部與村級后備干部結對幫帶培養制度,可以由鄉鎮黨委為每名后備干部確定一名班子成員、包村干部、現任村干部為幫帶培養人,幫助后備干部不斷深入了解各類事務,尤其要注重在中心工作推進中鍛煉后備干部,培養后備干部的溝通協調能力和群眾工作能力,使他們在實際工作中進一步強化其責任意識,在實踐中全方位提升工作能力和擔當精神。 

            三是著眼于強化考核管理,多舉措活水?!百|”。一方面要實行分級管理,鄉鎮黨委要負責村級后備干部隊伍建設的宏觀管理、檢查指導工作,社區、村黨組織則根據年度或階段工作任務,對后備干部所負任務的完成情況、工作成績、平時表現進行記錄,為考核和提拔使用提供依據。另一方面要實行動態管理,定期對村級后備干部在“德、能、勤、廉”等方面進行民主評議考核,同時要強化談心談話力度,及時掌握后備干部的思想動態,了解他們在工作、學習中的困難和需求,切實增強后備干部對村級工作的歸屬感與責任感,讓村級后備干部經濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭,激勵村級后備干部在良好的環境中成長成才。 

          下雨天城中村坐门口等客
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