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          “三支一扶”有奔头,才有劲头

          2020.05.09 09:09 王利娟

            近年来,宁夏中卫市沙坡头区高度重视“三支一扶”高校毕业生管理工作,坚持在日常监督管理上与在编干部一视同仁,着力加强关心关怀、严格督查考核、及时兑现待遇,有效激励和引导“三支一扶”人员在新时代展现新担当、实现新作为。(5月7日 中国组织人事报)

            “三支一扶”是积极破解基层人才匮乏的有效举措,也是引导大学毕业生走向基层磨砺自己好方式。引导“三支一扶”人员在新时代担当作为,不仅有效地缓解了基层人才危机的问题,更有利于推动党和事业的发展。十年寒窗苦读,大学生希望能够拥有更好的发展舞台,有更好的工作环境,选择大城市,也是人之常情,显然,要让“三支一扶”毕业生更好地走向基层一线,需要让他们感到基层有奔头。

            鼓励扎根基层。基层一线需要人才,尤其是高素质人才,鼓励“三支一扶”人员扎根基层,需要各服务单位对“三支一扶”人员在思想上、工作上扎实做好“传、帮、带”,多交流、鼓励和慰问,切实让他们感受到组织的温暖和关怀,让他们对这个地方有更多的认同感,自然愿意留下来,干起来。

            搭建成长舞台。所谓“人往高处走,水往低处流”。基层的工作环境差、工作辛苦、成长资源差,缺乏对优秀人才的吸引力,这就需要为他们搭建好成长的舞台。基层有其特殊的自然资源、人文风光、发展的巨大潜力,让人才干事有舞台,创业有机会,发展有空间,人们才会心甘情愿扎根基层,埋头苦干中去发挥聪明才智。

            畅通“三支一扶”人员发展通道。让那些表现优秀的“三支一扶”人员走上一条不一样的晋级之路,既是对优秀人才的肯定,也旨在通过这样的方式激励更多的人才在岗位上建功立业。为此,需要把督查考核情况作为“三支一扶”人员评先奖优、兑现待遇的重要依据。更严要求,才能让“三支一扶”人员成长得更快,收获得更多。

            功以才成,业以才广。要引导“三支一扶”人员走向基层、扎根基层,既要通过关心关怀、及时兑现待遇的方式,解决他们的当前之需,也需要为他们搭建舞台,畅通发展通道,解决长远发展之需,才能让“三支一扶”毕业生有奔头,有劲头。

            原标题:“三支一扶”有奔头,才有劲头

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