“舟山有外贸企业上万家、外资企业近千家，但与之配套的涉外法律服务资源匮乏、人才紧缺。 ”市两会上，市人大代表董杰发声，呼吁我市加快培养涉外法律人才，提升法律服务的整体竞争力，助力舟山经济高质量发展。

　　现任舟山市律师协会会长的董杰从事法律工作近30年，为我市多家政府机关、金融机构、企业单位提供专业法律服务。董杰介绍说，随着一系列国家重大战略落地，近年我市外资外贸发展迅猛，覆盖大宗物资、临港工业、制造业、航空、航运等诸多领域，涉外法律服务需求日益增加。但我市涉外法律人才非常稀缺，许多企业不得不去杭州、上海等地寻求专业法律帮助。董杰认为，一方面是因为外资外贸企业对舟山本土涉外法律服务认可度不高；另一方面是缺乏必要的政策支持，难以吸引涉外法律人才落户。

　　“涉外法律人才是助力地方经济发展不可或缺的一支队伍，也是法治政府建设的一项长远工程。 ”针对日益增长的法律需求与法律服务资源短缺之间的矛盾，董杰建议我市将涉外法律人才发展纳入政府人才发展整体规划中，出台引进涉外法律人才的相关政策，吸引有海外留学或有工作经历的涉外法律人才落户舟山。

　　引进人才的同时，更需要培养和留住人才，建立完善的涉外法律人才培养和储备机制，方能厚植人才发展的“土壤”基础。董杰在调研中发现，省内各市对涉外法律人才的“培养大战”已悄然打响，“杭州、宁波、绍兴、嘉兴等地均已出台了与之配套的扶持政策，如通过设立专项经费、奖励、返税等方式，鼓励法律服务机构引进、培养涉外法律服务人才及其他高端专业法律服务人才。 ”

　　“涉外法律人才培养和储备，是一项系统而持续的工程，需要提前布局，更需要多方联动、合力推进。 ”董杰建议我市可与国内著名高等学府建立合作关系，选送有外语基础且有志从事涉外法律业务的后备人才进行深造，推送涉外法律人才到中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等机构担任仲裁员、调解员，积累涉外法律事务经验；强化涉外律师培训，加大对律师出国留学、访学的支持力度，逐步破解舟山涉外法律人才紧缺的困局。