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          舟山市教育局2021年工作回顾和2022年主要工作安排

          2022-04-11 13:37:00 舟山人大

            一、2021年工作回顾 

            2021年,市教育局贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、省市教育大会精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,推动各级各类教育更加公平、更高质量发展。 

            (一)强化党的领导,坚定教育发展方向。编制出台舟山教育“十四五”规划、新时代教育评价改革任务清单和负面清单等重要政策文件。通过发挥课堂主渠道作用、开展“从小学党史、永远跟党走”主题教育和“三为”实践活动等,推动大中小学党史学习教育有声有色、入脑入心。新增17所学校开展党组织领导的校长负责制试点。深化“清廉学校”建设,党风廉政建设大排查大整治行动成效显著。把牢意识形态主动权,强化阵地管理,严防各种错误思潮向校园渗透。 

            (二)谱写育人新篇,促进学生全面发展。深入推进立德树人第二轮三年行动计划,德育实效显著增强,入选省典型德育案例3个。加强学校体育美育,提升学生体艺素养,舟山籍新生在全省高校新生体质健康测试中优良率排名第5、合格率排名第2。实施“润泽心灵”行动,开通2912345市青少年心理服务热线,完成市中小学生心理发展中心建设,搭建医校心理危机干预转介“绿色通道”,落实全员心理健康筛查和监测,开展心理健康教育活动1800余场。实施“明眸亮睛”行动,加强学生近视综合防控工作,建立学生视觉健康档案并实现数据监测,全市普通教室照明达标率为100%,学生总体近视率再下降1.3%。扎实推进劳动教育,中小学校劳动教育必修课开设率达100%,市级劳动教育优秀校、达标校比例分别达60.95%、86.67%。 

            (三)突出内涵建设,增加优质教育供给。扩大学前教育普惠面,7所新建园投入使用,9所低端三级园完成整改提等,全市普惠园覆盖率达94%,一二级园覆盖率保持在78%以上,“服务区”制度入园幼儿占比达92%,新城2所公办园试点托班。提升义务教育优质度,普陀二中武岭校区等一批学校工程按计划完成,城区集团化办学覆盖率超过50%,海岛乡村学校“互联网+”教共体受援实现全覆盖,“一校一案”推进初中提质强校,随迁子女就学保障体系进一步完善,首次实施初中毕业生升学体育考试智能仪器测试。增强普通高中特色性,白泉高中综合楼新建项目、普陀中学整体改造项目完工并投入使用,出台首批4所高中特色班建设三年行动计划,落实学优生培养激励措施,普通高考“特殊类型招生控制分数线”超省平均4.5%。增强职业教育产教融合度和社会适应性,以省“双高”项目建设为抓手促进职业院校内涵提升,1个项目入选国家级职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目,15个中高职项目入选省级产教融合项目;接收235名达州籍学员就读我市中职学校,助力精准脱贫;完成在舟高校地方贡献度首次评价。提升终身教育服务力,新区市民素质提升等社区教育惠民实事工程服务市民6万余人次,开展智能技术日常应用普及行动1.5万余人次,帮助老年人融入智慧社会,“智‘惠’银龄公益项目”获评2021年“全国终身学习品牌项目”,高质量举办省全民终身学习活动周开幕式。 

            (四)锐意改革创新,推进教育治理能力现代化。我市省教育现代化发展水平监测总平均分为全省第一,连续三年保持全省领先。岱山县顺利通过国家义务教育优质均衡县省级评估。新增12所省现代化学校。制订实施《舟山市中小学教育惩戒规则实施细则(试行)》。扎实推进“双减”,建立健全专班运作机制和配套政策体系,稳妥完成88家义教阶段营利性学科类机构转登工作,压减率100%;实现义教阶段学校、有需要学生课后服务两个100%全覆盖,持续挖潜提质“1+X”体系,开设特色课程800余门,推出“问学名师”双休日在线答疑平台,学生家长满意度达98%;入选省首批“双减”优秀实践案例1个;参加校外培训学生较“双减”前减少79.1%。提速教育领域数字化改革步伐,搭建“131”改革工作体系,完成舟山教育数据仓建设方案;迭代升级“舟学e站”,完善“省心托”应用,建成“舟学培训”平台,“银龄智会”入选省数改试点项目,“教育大脑+智慧学习”落地新城如心社区;“数据驱动教育教学改进”省级项目扎实推进。 

            (五)强化要素保障,增强教育发展支持能力。加强教育经费使用管理,落实教育经费投入“两个只增不减”,完成市本级学前教育成本分担机制调整工作,发放资助金866.85万元资助学生(除中职免学费生)9661人次。推动信息技术与教育教学深度融合,新改建新型教学空间15个,63所学校创成市智慧校园标准校,新建数字家长学校17所,教师信息技术应用能力提升2.0工程覆盖至全市61%的中小学校。切实维护校园安全稳定,从严从紧从细抓好校园疫情防控工作,师生新冠疫苗接种实现“应接尽接”;出台《舟山市校园安全专项整顿工作方案》,进一步健全校园安全工作协调机制;新增5A级平安校园12所,“智安校园”和智能“阳光厨房”实现全覆盖。 

            (六)狠抓招引管育,建设高素质教师队伍。加大教师招引力度,新招录教师研究生比例为37%,续聘、新招募银龄教师22名,定向委培62名。实施“三名两新一中坚”教师专业梯队培养计划、特级教师后备人才培养计划和班主任专业成长三级培养促进计划。深化“县管校聘”改革和积分制管理,教师校长交流占符合条件人员比例继续保持在20%以上。会同市委编办起草规范完善公办园教职工编制管理办法,推动市本级公办园办园体制改革。实施师德教育“三大工程”。大力开展优秀教师选树宣传,5名教师获评省教坛新秀,开展市首届最美教师评选。开展中小学教师违规补课和违规收受礼品礼金专项整治行动,查处违规补课教师7名。     

            二、2022年主要工作安排 

            2022年,市教育局大力推进“同舟优学”行动,促进教育公平和质量提升,加快提高教育现代化水平,重点抓好以下几项工作。 

            (一)进一步加强党对教育工作的全面领导。深入实施舟山教育“十四五”规划。以“七张问题清单”为抓手,提高教育系统党建统领的整体智治水平。大力实施“红色根脉强基工程”。开展教育系统迎接学习贯彻党的二十大专项行动。巩固拓展党史学习教育成果,高质量开展“六讲六做”宣讲活动。推动高校全面实施“四个融合”行动,深化“抓院促系、整校建强”工程,力争培育校级标杆院系2个、样板支部6个,争创省级样板支部1个。全面落实中小学校党组织领导的校长负责制,推动学校党建工作质量整体跃升,探索建立下属基层党组织党建工作“交叉体检”和反馈总结机制,推进民办学校党建联盟建设,加强党建品牌培育。深化党建带团建队建,全面加强新时代少先队工作。深化“清廉学校”建设,树立育人新风。坚定不移推进全面从严治党,完善“四责协同”机制,压紧压实党风廉政建设责任链条,加强对重点岗位人员的制约监督。加强意识形态工作,加强和改进新时代学校思想政治工作,维护校园安全稳定。 

            (二)五育并举全面落实立德树人根本任务。提升德育实效,强化爱国主义和核心价值观引领。深化思政课改革创新、课程思政和学科德育建设。深化学生成长导师制,探索建立正面管教工作制度和运行机制。实施中小学生健体强基、尚美培元行动,推动“三大球”发展,提高每名学生掌握“2+1”体艺技能的实施效果。深化“润泽心灵”行动,深入开展学生心理健康教育,推进县(区)学生心理发展中心建设,规范学生心理筛查和高危学生“一人一策”干预,加快构建家校社协同的儿童青少年心理健康服务体系。深化“明眸亮睛”行动,加强学生近视综合防控,力争总体近视率再下降1%以上。加强新时代劳动教育,推进形成“一校一特”发展格局。 

            (三)构建适应多层次多样化需求的高质量教育体系。推进省现代化学校建设。实施学前教育第四轮行动计划,推进国家学前教育普及普惠县创建,力争一二级园覆盖率达到80%,普惠园覆盖率保持已有水平。推进幼小科学衔接,全面推行入学准备和入学适应教育。扩面公办园幼托一体化试点。推动义务教育优质均衡发展,缩小区域、城乡差距。高质量推进跨地区21所结对学校教共体建设和区域内教共体建设;推进初中提质强校工程;推进民办义务教育规范发展,民办义务教育在校生规模占比控制在5%以内。实施普通高中高质量发展三年行动计划,提高分类特色办学质量。实施第三期特殊教育提升计划,落地全市特殊教育公共服务供给方案。实施现代职业教育高质量发展行动计划。加强省“双高”项目建设,提高职业院校办学内涵。深化校地合作和产教融合,扩大石油化工、婴幼儿托育、康养护理等人才培养规模。深化职技融通,市内中高职一体化人才培养合作规模达到五年制人才培养规模的40%。推动在舟高校服务地方贡献度显性增强。大力开展面向社会的职业培训和社会人员学历提升行动,完成培训40000人次。完成舟山开放大学和县(区)开放学院机构设置,扩面老年人智能技术应用能力普及,年培训2万人次。 

            (四)深化教育领域综合改革。加快推进教育评价改革,完善学生绿色评价体系,健全教师潜心育人评价机制。抓实“数据驱动教育教学改进”和省义务教育阶段作业改革实验区等省级项目。启动中考英语“人机对话”听说考试。平稳实施普通高中招生政策。深化新时代教育督导体制机制改革。扎实开展教育领域共同富裕“同舟优学”省级区域试点。推进数字化改革,建成舟教大数据基础平台,丰富优化“舟学e站”应用服务。健全疫情防控常态化条件下智治善治机制。深化平安校园建设,力争5A级平安校园达70%。 

            (五)加强高素质专业化教师队伍建设。深化新时代师德师风建设,持续推进在职教师有偿补课和违规收受礼金礼品问题整治工作。加大人才引进力度,新引进教育人才1200名以上,新进教师研究生比例超过30%;提质扩面“银龄讲学支援计划”,招募银龄教师20名。实施分层分类教师素养提升工程和教师学历提升计划。建立兼职教研员队伍,增强教科研实效性。加强校长队伍建设,实行见习校(园)长制度。推进海岛教师队伍改革。深化“县管校聘”改革,加大县域内城乡教师双向交流、定期轮岗力度。探索建立中小学教职工编制区域统筹和动态调整机制。推进市本级公办园办园体制改革,规范完善公办园教职工总量管理和劳动合同制教职工管理。健全教师工资待遇保障长效机制。加强典型优秀教师选树宣传,强化关心关爱。 

            (六)提供教育事业发展有力支撑。落实财政教育投入“两个只增不减”。优化城乡义务教育学校经费保障机制,提高城乡义教学生生均经费保障水平。健全民办学校政府购买服务政策。推进实施14所中小学(幼儿园)新(改扩)建工程和3所普通高中办学条件提升工程,完成特殊教育学校工程建设并投入使用。

          作者

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