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          市兩會·聲音|市人大代表王紅軍——在“搶人”上下更多功夫

          2022-04-17 09:48:00 舟山日報

            “過去的這些年,舟山人口增長緩慢,其實需要引進的不止是人才,還有人口?!贝舜问腥舜鷷纸M審議中,市人大代表王紅軍強烈呼吁:引進人才的“才”可以直接改為“口”,舟山必須要在“搶人”上多花點心思。

            人口低增長,是一個必須直面的現實問題。據2021年舟山市人口主要數據公報顯示:2021年末,全市常住人口為116.5萬人,與2020年末常住人口115.9萬人相比,增加0.6萬人?!跋鄬τ谄渌鞘?,舟山人口增長率還是偏低的,而社會加速進入老齡化,會給經濟發展帶來很多問題,比如勞動力不足,企業招工難;市場萎縮、購買力下降;投資減少等等?!蓖跫t軍說。

            王紅軍認為,解決人口低增長的問題應從兩方面著手:一是提高生育率;二是加強引留外來人口。但在整體人口增長緩慢、人口流動性增強的時代背景下,促進舟山人口增長的重要途徑在于引留外來人口。

            對于勞動力不足,作為舟山市家居建材商會會長的王紅軍深有感觸。王紅軍說,他在舟山的企業主營新型建材,用工需80人左右,但常常會因為招不到工人而犯愁,而其它地方已經向他拋來了“繡球”,讓他去落戶辦廠。

            王紅軍認為,要更好引留外來人口,必須在政策突破、改善就業生活環境等方面進行研究。在政策方面,要鼓勵舟山戶籍大學生返鄉就業,建立促進大學生返鄉創業的長效機制,在舟高校要充分發揮教育引導作用,鼓勵大學生留舟就業。要降低“人才”門檻,試行人才落戶租售同權。要繼續放寬合法穩定就業落戶門檻,降低興辦經營企業落戶條件,完善人才落戶的公共服務配套保障政策,切實解決人才落戶中子女就學、就醫等實際難題。

            在改善就業生活環境方面,王紅軍認為,要加強市內公共交通建設,加密工業區班車班次,完善工業區周邊教育、醫療、文化等重點領域的公共服務設施建設,提升優質公共服務資源比重。改善城市商業布局,增加中低檔商業規劃,讓生活更加便捷,同時也能增加多種就業機會,提升區域活力,推動經濟發展,這樣才能更好地吸引外來人員留舟。

            此外,王紅軍建議,搭建良好平臺引進優質企業,特別是環保高效的勞動密集型企業,可以增加更多就業機會,也可直接吸引更多人口。

          作者:劉浩 陳永建

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