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          普陀实现“一站式”考评全覆盖 “最多考一次”为基层减负松绑

          2022年12月27日 09:26 来源:舟山日报 未经授权 不得转载

            “年底时,基层工作本就繁忙,以前各种考核纷至沓来,应考都来不及,现在考核组只来一次,更有针对性,精准度更高,形式也更科学,对我们基层来说的确是轻松了很多。”说起普陀“一站式”考评应用以来对基层带来的变化,沈家门街道纪工委书记俞黄华这样评价。

            近年来,普陀区严格控制考评考核的总量和频次,在单位综合考评、区管领导干部综合考评、党风廉政建设考评“三考合一”基础上,进一步综合“平安建设、党管武装、健康普陀、食品安全”等四项考评内容,实现“一站式”考评全覆盖,并充分利用数字化平台,采用“线上+线下”相结合方式,力求考准、考严、考实,持续攻坚推动为基层减负落到实处。

            今年,普陀区委督考办牵头搭建“争先进位”数字化平台,将77项年度重点工作任务、重大项目推进情况等纳入日常监督范围,并对项目情况进行晾晒比拼。普陀区纪委区监委先后创新党风廉政建设“两个责任”在线考核平台和“四责协同多维智慧监督平台”等数字化平台,对全区61家主体责任单位和25家监督责任单位落实全面从严治党各项部署要求情况开展全覆盖、全方位考评。

            “根据今年的镇、街道和区属单位综合考评方案,我们将镇(街道、管委会)51项考评内容和区属单位20项考核内容纳入日常督查范围,不再纳入年终实地考核范围,进一步实现考核方式的优化和完善。”分管督考工作的普陀区委办副主任徐捷介绍。

            普陀还对需考核的指标实行审批管理,考核内容按照规定权重纳入综合考评“一张表”,其他未经审批的单位则不得擅自组织考核。“今年共有6家单位申报参与‘一站式’考评,经审批后的考核内容,由区综合考评办抽调组建综合考评组,落实对一家单位‘最多考一次’,一天内完成‘一站式’考评的要求。”徐捷说,真正减轻基层单位迎考和接待负担。

            此外,今年普陀区还探索在“综合考一次”的附加考评中增设全域争先进位排名加、扣分项目,将省市专项考核结果与年终绩效评价充分结合,鼓励各地各单位对标提升、全域争先、攻坚突破,持续推动释放干部工作活力、减轻基层负担,提升基层治理效能。

          原链接: 作者:刘慧静 邬少华    

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